Membangun Sistem HRD yang Mengutamakan Kesejahteraan Karyawan

Mengapa memprioritaskan pengembangan SDM melalui sistem HRD menjadi strategi cerdas bagi perusahaan?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kesuksesan serta kontinuitas perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Pengembangan SDM menjadi pilihan tepat bagi perusahaan yang memprioritaskan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional.

6285692225979

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami seluruh proses dalam bisnis dan menuliskannya merupakan langkah yang diperlukan.

2. Susunlah Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan informasinya kepada seluruh anggota tim. 

3. Buat Struktur Organisasi, Job Desk dan KPi.

4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan jalankan Sesi Penilaian Karyawan.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Bangun sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua anggota tim. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan yang sesuai, dan terapkan kebijakan tersebut dalam rutinitas harian. 

13. Bangun strategi pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah karyawan meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285692225979

Jasa Konsultan Hrd Professional Di Bali

Tag :